Die 4A-SIDE GmbH stellt mit ihren Tools Formulierungsvorschläge für Arbeitszeugnisse und Abmahnungen zur Verfügung, die mit größter Sorgfalt und nach bestem Wissen erstellt worden sind. Sie stellen Anregungen für die Lösung typischer Fallgestaltungen dar, können jedoch nicht besondere Umstände des Einzelfalls berücksichtigen und ersetzen auch keine fachkundige Rechtsberatung.
Die Zusammenstellung und Verwendung der Textbausteine erfolgen eigenverantwortlich durch den Nutzer. Im Hinblick darauf, dass bei einer fehlerhaften und damit unwirksamen Abmahnung auch eine spätere Kündigung unwirksam sein kann, wird auf jeden Fall empfohlen, eine individuelle Rechtsberatung in Anspruch zu nehmen. Nutzen Sie als Mitglied die Möglichkeit, einer kostenlosen Auskunft bzw. Überprüfung durch die Juristen Ihres Arbeitgeberverbandes.
Die 4A-SIDE GmbH und der Verband übernehmen keine Haftung für die Verwendung der Textbausteine und Klauseln des Tools – weder im Einzelnen noch im Gesamtergebnis. Gegen die Betreiber des Tools können keine Ansprüche gestellt werden, die aus der Generierung und Verwendung der Zeugnis- und Abmahnungstexte resultieren.
Für Schäden, Folgeschäden, zufällig oder indirekt entstandene Schäden wie beschädigte oder veränderte Daten, ist der Hersteller und Lizenzgeber 4A-SIDE nicht haftbar zu machen.